Le CIMME 

Le Centre d’Insertion par les Métiers de la Montagne et de l’Environnement est une association créée en 2022 et labellisée Ecole de la Transition Écologique. 

Le CIMME propose différentes formations aux métiers manuels de la transition écologique principalement pour des publics en insertion ou en questionnement sur leur avenir professionnel. Les formations varient entre 15 jours et 3 mois. 

Le CIMME est une structure jeune qui comporte aujourd’hui 3 salariés. Nous sommes à la recherche d’une personne pour appuyer notre équipe pendant 2 mois dans le cadre d’un parcours de formation sur les métiers de l’agriculture et de l’alimentation durable. 

Les parcours de pré-qualification 

Les parcours de pré-qualification sont des parcours de formation non diplômants qui s’étendent sur une durée de 2 mois. Ils comprennent des temps de chantiers pédagogiques pour découvrir, rencontrer des professionnels, pratiquer et acquérir des compétences techniques sur la filière métier ciblée. Pendant cette formation, les enjeux de transition écologique et de transformation de cette filière sont explicitement abordés tout au long du parcours afin de former les futurs professionnels aux pratiques durables et résilientes de ces métiers-là . 

 Description de la mission

Gestion et encadrement du groupe  :

• Gestion du groupe : accueillir et présenter l’action des parcours de pré-qualification : animer le groupe, garantir la sécurité physique et morale du groupe (vérification systématique des EPI, de la sécurité sur le terrain), faire respecter le cadre des formations, valoriser le travail du groupe, favoriser l’évolution de chaque bénéficiaires et permettre l’acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels, en binôme avec le CIP mesurer l’évaluation des compétences du groupe dans le cadre des parcours de formation. Cette mission est réalisée conjointement avec l’équipe chargée du suivi des jeunes. 
• Gestion logistique et matérielle de la  formation : s’assurer que le groupe a bien compris les horaires et lieux de rendez-vous, assurer le déplacement lorsqu’il y a besoin d’un minibus (location CITIZ etc.) . 
• Médiation avec les professionnel.les métiers qui interviennent : faciliter la compréhension du discours professionnel auprès du groupe, permettre l’échange entre le groupe et les professionnel.les. rencontrés lors du parcours. 
• S’assurer de la bonne cohésion du groupe et être force de proposition pour proposer des temps de communication, de cohésion en fonction des besoins du groupe. .  
• Faire le lien avec l’équipe chargée d’accompagner les jeunes : en cas de changement de situation d’un bénéficiaire, de l’évolution du projet professionnel et de la recherche de stage de chaque bénéficiaire ou autre sujet lié à la motivation, aux problématiques personnelles etc. 

Animation et encadrement de différents temps et d’une itinérance : 

• En collaboration avec l’équipe pédagogique du CIMME, être force de proposition pour proposer et animer des sorties en montagne liées à la connaissance de ce milieu mais aussi des enjeux de transition écologique et de protection et la rencontre d’initiatives professionnelles durables. 
• Avec le groupe de stagiaires, préparation logistique d’une itinérance de 3 jours à la rencontre de professionnels engagés dans la transition écologique en montagne : préparation de l’itinérance avec le groupe, préparation des conditions matérielles, réservation des refuges / cabanes etc. 
• Encadrement de l’itinérance et animation du groupe : intégrer des temps d’apprentissage, transmettre et former sur les enjeux de transition écologique en lien avec les temps de visite et chantiers proposés etc. 
• Capitaliser sur l’encadrement technique et l’itinérance: en partenariat avec l’équipe pédagogique, prendre le temps de faire le bilan pour identifier les éléments à améliorer pour les prochaines éditions.